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为团队获得更高昂的士气和战斗力;减少员工的流动率和流失率;上下级之间更有效的沟通;团队之间更融洽的气氛;可以使新员工尽快适应其工作岗位;可以提高员工的价值认同度;有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感,使其能力和潜能得到充分发挥;可促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。

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